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首頁 > 人力資源 > 用人之道

人力資源

用人之道

人才標準

人才標準詮釋:

品德:人品良好,富有職業操守,不損害新鳳祥利益。
態度:愛崗敬業,勤奮儉樸,主動協作,敢于擔當。
能力:有為新鳳祥創造價值的專業能力。

企業家精神

誠信重于生命、滿懷創業激情、以善念行事和百折不撓、
堅韌不拔、永不放棄的執著信念
是新鳳祥永遠要繼承下去的寶貴精神財富

用人導向

用人導向詮釋:

重點使用:認同新鳳祥文化,全情投入、全力參與,和公司榮辱與共,具有領導力與企業家精神的人。

積極使用:認同公司事業,盡職盡責,兢兢業業,富有職業道德的人。

絕不使用:有能力不安心及不努力工作,樂于鉆營的機會主義者。

企業家精神:
誠信重于生命、滿懷創業激情、以善念行事和百折不撓、堅韌不拔、
永不放棄的執著信念是新鳳祥永遠要繼承下去的寶貴精神財富

人才管理

人才管理詮釋:
  • 一、專業的人做專業的事

    任事唯專,讓專業的人做專業的事。為專業才能發揮提供廣闊的舞臺和空間,實現人盡其才,才盡其用。

  • 四、陽光文化

    做人做事,公正透明。真誠相待,坦誠溝通,對事不對人,打破官本位和官僚主義。

  • 二、責權統一

    行權唯責,誰擔責誰行權。充分合理授權,為人才發揮專業能力,履行使命與職責創造條件。

  • 五、組織關懷

    快樂工作,幸福生活。以人為本,尊重人,關心人,構筑企業與員工的利益和事業共同體,實現新鳳祥宏偉藍圖。

  • 三、高績效導向

    行賞唯功,高績效高回報。建立客觀、公正、科學的價值評價和分配機制。

產業鏈接
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